„Weder darf der Arbeitgeber danach fragen, noch ist eine Parteimitgliedschaft ein Kündigungsgrund“, erklärte der Bochumer Arbeitsrechtler und Experte für das kirchliche Arbeitsrecht, Jacob Joussen, dem Evangelischen Pressedienst (epd). Es drohten auch keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wenn der Beschäftigte für die Partei zu einer Wahl antrete oder für sie werbe.
Was deutlich macht: Gesinnungskriegern wie Diakonie-Chef Schuch sind bei ihrem Kampf für die „ideologische Reinheit“ ganz offensichtlich sogar illegale Drohungen und Einschüchterungen recht. Sie glauben, sie würden sich gegen die Geister der Vergangenheit wehren – und merken dabei gar nicht, wie sehr genau sie selbst diesen totalitären Geistern verfangen sind. Nur in anderer, diesmal rot-grüner Lackierung.“